如果用人单位不给你申请工伤认定,可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在......
单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。并提交:劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;如果是事实劳动......
广东维庭律师事务所
孟艳律师,广东维庭律师事务所高级合伙人,从事法律职业18年,在刑民交叉、合同纠纷、民间借贷、婚姻家事等领域拥有丰富的实践经验。 孟艳律师具备国务院国资委授予的国有企业法律顾问职业岗位等级资格,2005年起在大型国有企业做专职法律顾问,在融资担保、国企法律风险防范、企业法律纠纷化解领域具备丰富的实践经验。2014年辞去国企专职法律顾问,转而从事执业律师工作,曾任多家副省级国有企业、中小型私营企业常年法律顾问,同时任某市热力集团有限公司、昆仑银行股份有限公司某分行、中国银行股份有限公司某支行、某市国盛融资担保有限公司等12家法人的企业法律顾问。孟艳律师具备8年刑事案件专业经验,任大庆市刑事辩护专业委员会委员、大庆市司法局法律援助值班律师库成员、深圳市律师协会企业法律顾问法律专业委员会委员、广东省律师协会未成年人保护法律专业委员会委员。 孟艳律师对待委托人始终悉心竭力、勤勉尽责,具备优秀的法律职业素养。
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受伤情况稳定后,请向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定,明确伤残程度和工伤保险待遇。评估结果将帮助计算赔偿款项,包括医疗费用、一次性伤残补助金等。如无法与企业达成共识,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益。对仲裁结果有异议,可在收到判决书后十五日内向法院起诉。
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递交工伤认定申请后,一般60日内公布结果。期间,社保行政机关将审核材料并作出认定。如材料清晰,可能15日内裁决。认定为工伤的,相关决定书将在20个工作日内送达受损劳动者和用人单位,并抄送社保行政部门。如有异议,可在收到结果15日内向上级行政机关申请复议或向法院提起诉讼。
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工伤评估标准明确规定了哪些情况下受伤应视为工伤,包括工作时间和工作地点内的事故伤害、工作准备和收尾时的伤害、履行工作职责时的暴力或意外事件伤害、职业病、公务出差受伤、上下班交通事故伤害等。同时,也规定了其他应视为工伤的情况,如工作时间突然生病或抢险救灾中受伤等。若员工符合这些情况之一,可享受工伤待遇。
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员工上班途中突发疾病去世,是否算工伤? 根据规定,除非疾病是职业病或在发病后48小时内抢救无效死亡,否则不算工伤。职业病可享工伤待遇,由工伤保险基金支付费用。其他情况按医疗保险处理。