1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健......
17岁不算童工。《禁止使用童工规定》第2条,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满1......
北京市京师律师事务所
秦广斌律师,北京市京师律所事务所执业律师,中华全国律师协会会员,北京市律师协会会员,执业期间办理了上百件经济类合同、公司经营、劳动纠纷等案件,并担任多家公司的法律顾问,擅长把握争议焦点,并以专业人士的角度提出合理化建议,对待当事人耐心细致,尽全力维护当事人的合法权益,深得当事人好评。
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餐饮业员工享有丧假待遇。员工直系亲属或岳父母、公婆去世可申请丧假,通常给予一至三天假期,如需前往外地可额外申请路程假。丧假期间工资照发,但办理丧事费用需自理。具体天数由企业领导审批。
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生育津贴数额计算:顺产约11529元,包括90天基础津贴、营养补贴的25%及晚婚晚育、独生子女额外津贴;剖腹产约14742元,另加30天手术津贴。费用基于2268元基数,实际以社保账户为准。
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军婚制度下,女方享有探亲假期权益。已婚干部与分居两地的配偶每年可团聚,单位承担交通费用。未婚妻(夫)来队完婚的交通费用,地方无法报销的由部队承担,但当年探亲费用不再报销。
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员工因病请假时,若不愿透露病因,公司无权要求具体信息,应尊重员工隐私权。如因请假给员工带来损害,员工可寻求法律援助。关于病假薪酬,按国家法规,用人单位应支付不低于正常工资60%且不低于当地最低工资标准80%的工资。公司可在60%至100%范围内决定具体标准。