饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭......
《劳动法》没有规定产假的天数,《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴......
劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请......
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我国城市人均住宅建筑面积为32.91平方米/户,而农村地区更高达37.09平方米/户。这一数据是按居住人口平均分配的住宅面积,计算方式为住宅建筑面积除以居住人口数。
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应明确与雇主的劳动关系和欠薪数额,证据包括劳动协议、工资凭证等。若无书面协议,可用员工证件、招聘表格、出勤记录等证明。恶意欠薪应支付工资及25%赔偿金。建议先友好协商,不成则向劳动监察或仲裁委投诉或申请仲裁。不服仲裁可十五日内起诉。
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公司员工总收入包括六大要素:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资及节假日工资,以及特殊情况下的工资支付。这些要素共同构成了员工的劳动工资。需要明确的是,经济补偿金并不属于这六大要素之一,因此不应被纳入劳动工资的正式组成部分。
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仅有借条而无转账记录,并不足以确保胜诉。法律要求起诉人仅凭借据等凭证提起民间借贷诉讼时,若被告主张已还款,被告需提供相应证据。即使被告证据成立,起诉人仍需举证证明借贷关系的存在。因此,借条虽重要,但缺乏转账记录及其他证据支持,胜诉可能性将受到影响。