工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政......
大脚拇指去骨,需要进行工伤鉴定,通常可以评定为十级伤残。患职业病的等。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作......
1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本......
江苏联盛(上海)律师事务所
邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件
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当合法权益受损,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在出现以下情形时,相关单位或个人有权提出行政复议并起诉: 工伤认定申请被拒或结果有争议、雇主对单位缴费比例不满、医疗机构对经办机构履行协议有异议、工伤工人对工伤保险待遇有疑义。
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员工上班途中遇车祸,若非主要责任,可视为工伤。一年内可申请工伤鉴定,需提供必要资料。雇主需立即救援治疗并采取措施。雇佣方应在30日内提交工伤认定申请,保障员工享受工伤福利待遇。劳动者有权申请工伤鉴定,获得相应补偿。
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在进行工伤认定前,原有工资和福利待遇应保持不变,由雇主每月定额发放,最长十二个月。工伤认定是劳动行政管理部门根据相关法律法规,对员工在工作期间因事故受伤或患职业病的情况进行行政确认,判断其是否应被视为工伤。
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在上下班途中,电动自行车骑行跌倒受伤一般不被认定为工伤,除非由机动车辆造成。工伤认定需满足合理时间和路线,且责任不在员工本人。赔偿标准包括医疗费用、误工补贴等。若无工伤保险,公司应负责赔偿。