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工伤伤残鉴定标准

时间:2024.03.04 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1059人
律师解析:
劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》
一、一级工伤鉴定标准:一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤鉴定标准:二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。
三、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。
四、四级工伤鉴定标准:三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
五、五级工伤鉴定标准:五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
六、六级工伤鉴定标准:六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
七、七级工伤鉴定标准:七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
八、八级工伤鉴定标准:八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
九、九级工伤鉴定标准:九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等。
十、十级工伤鉴定标准:十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。
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工伤认定申请。​职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政......

大脚拇指去骨,需要进行工伤鉴定,通常可以评定为十级伤残。患职业病的等。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作......

1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本......

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  • 工伤保险主体责任纠纷怎么处理

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤争议处理各异;申报工伤、保险待遇纠纷遵循劳动争议规定;对工伤认定、待遇支付决定有异议,适用行政复议及诉讼法规;对伤残等级结论质疑,可申请复查或再鉴定。复查鉴定结论由省级机构作出,程序遵循各地劳鉴委员会规定。

    浏览量:1355 2024-05-17
  • 工伤保险有纠纷吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内申请工伤认定。特殊情况下,经社保行政部门批准,期限可适当延长。未在规定时间内申请的,受伤员工、直系亲属或工会可直接申请。具体情况由社保行政部门决定。

    浏览量:1423 2024-05-17
  • 发生工伤了怎么处理

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    发生工伤后,应即就医并申请工伤认定,雇主应在30天内提交申请,否则员工或家属可在一年内自行申请。完成治疗后,申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。公司加入保险则报销费用,否则由公司承担。有争议可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼。

    浏览量:1276 2024-05-16
邵如阳律师

江苏联盛(上海)律师事务所

邵如阳律师(18994700001 )合伙人律师, 办案经验丰富,尤其擅长刑事案件 执业前就职于江苏省交通厅高速管理处多年,视野开阔、思维活跃、逻辑严密、作风稳健 从业以来成功代理多起重大知识产权类侵权案件,银行经济类案件等诉讼案件 上百起刑事案件

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  • 单位申请工伤认定后还能推翻怎么办

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    贵司欲对工伤认定予以质疑或否定,您可根据相关程序向有关部门申请行政复议,并在对复议结果仍然感到不满时,有权提起行政诉讼进行维权。关于工伤认定方面的异议处理程序为,自收到工伤认定书之日起,您有六十天的时间来提交行政复议申请,但此处所指的包括法律法规中规定的特殊情况在内,申请期限超出六十日的情形。

  • 雇佣关系受伤无证据还算工伤吗

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  • 上班期间被打伤是不是工伤

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    当劳动者因职业原因在工作时间和场所受到身体伤害时,可认定为工伤。需同时满足“工作时间”和“工作场所”条件,且伤害、残疾或死亡必须是由“职业原因”导致。这是工伤认定的基本标准。

  • 认定工伤后报销有时间限制吗

    1551人阅读

    劳动者遭遇工伤事故并核定后,原则上可随时办理工伤保险报销,不受时间限制,只需备齐所需资料。雇主则需在员工医疗康复后一年内完成报销。如后续需治疗,需向劳动能力鉴定部门申请延长医疗期。