安全事故包括对人身的损害、财产设备的损失和环境的破坏,企业社会经济的损失等等。工伤事故专指人员的伤亡。所以,两者的区别是,安全事故涉及的范围广,工伤事故只针对人。......
《工伤保险条例》和其他劳动法律法规都没有规定精神损害赔偿,发生工伤要求精神损害赔偿没有法律依据,不会得到支持。一般发生工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食......
北京市华泰(大连)律师事务所
史晓菲律师,现于北京市华泰律师事务所大连分所任职专职律师。有专业的团队服务,律所为金普新区劳动仲裁的公益律师,擅长劳动争议、工伤赔偿、民商事、经济纠纷的诉讼及非诉讼代理。具有法律专业、钻研能力。掌握系统的专业知识,并具有丰富的实践经历,能够对当事人诉求的合法性、合理性作出准确分析,提供专业意见。能够在涉诉案件接待中,对案件的分析意见和建议更容易被当事人认可和接受,有助于在法治轨道解决问题、化解矛盾。诚信热心、认真负责、细心细致、优质高效、追求卓越,维护百姓最大利益。
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一般情况下,责任人需为事故承担法律责任,但需满足重大责任事故罪的条件。是否接受刑事处罚,取决于事故的严重后果。重大责任事故罪指在生产或施工中违反安全规定,或明知危险而强迫他人作业,导致重大伤亡或其他严重后果的犯罪行为。
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雇佣方须在30日内按《工伤保险条例》第十七条提交工伤申请,受伤员工一年内也有权申请。如雇佣方不申请,员工或其直系亲属、工会组织可在意外伤害或职业病确诊一年内,向劳动保障管理部门提交申请。
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若单位未按法购买工伤保险,劳动者受伤可用医疗保险报销,但会受限。单位应负担工伤保险基金支付的全部医疗费用。劳动者应先尝试医保。特殊情况下,如第三方拒绝支付或不明确,基本医保基金可能先行垫付。
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这个问题的答案是不可以。员工若购买了商业人身保险,在发生残疾或离世且符合保险合同条款时,受益人可向保险公司申请保险金,不受工伤保险赔偿影响。商业保险与工伤保险相互补充,无法替代。