看具体情况定。住房公积金是按照员工上年度平均工资作为基数,按照一定比例进行缴纳的,最低缴纳比例为百分之五。每个公司具体的缴纳规定不一致,所以直接给出工资是无法直接计算出具......
看具体情况定。社保交满15年,并且达到法定退休年龄时,可以按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职......
广东诚公律师事务所
季文梅律师,毕业于厦门大学,民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间,承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干,在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验,承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
咨询该律师1913人阅读
施工企业拖欠管理人员薪资,劳动者可向劳动行政部门申诉,敦促企业支付所欠薪资。若企业未按期支付,将需支付补偿金。双方也可通过调解、仲裁、诉讼或协商等方式解决劳动纠纷,维护自身权益。
1542人阅读
劳动者在试用期内若无绩效表现,仍有权享有底薪待遇。试用期的薪资按劳动合同约定的80%支付,且不低于当地最低工资及同岗位最低薪资。离职时,应支付已工作天数的相应薪资。
1475人阅读
要申请退回扣除个税后的工资所得,请下载“个人所得税”APP并注册或登录。首次使用可选择“人脸识别认证注册”。同意协议并验证后,点击“综合所得年度汇算”,选择“使用已申报数据填写”,点击“开始申报”开始流程。
1463人阅读
离职员工主张年终奖权益需考虑公司规定。通常,提前离职员工不享有年终奖。年终奖发放属公司自主经营和管理范畴,有权设定发放条件和日期。若公司规定年终奖为特殊福利,且员工离职已获批准,则员工无权要求支付。因此,离职员工主张年终奖是否合理,需依据公司规定和实际情况判断。