职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件,企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要......
工伤保险由单位缴费,个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
北京中闻(杭州)律师事务所
徐玲律师,北京中闻(杭州)律师事务所专职律师,法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长合同纠纷,债权债务,损害赔偿,劳动争议,婚姻家事案件等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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人身损害赔偿与工伤赔偿原则上可兼得,但需避免重复。若受害人已获民事赔偿,社保局或用人单位不再支付。然而,在不重叠的范围内,工伤保险仍应承担责任,允许受害人双重获赔。
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在交通事故中,必须明确责任归属,这一决策由国家公共安全监督管理部门负责。而工伤认定则由社会保障管理局负责,劳动者和用人单位需及时向该局申请,以保障自身权益。其他意外伤害事故的责任认定,不适用此规定。
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工伤指劳动者在工作中遭受的身心损害,若用人单位拒付补偿款,受害者可委托律师起诉。律师收费按案件性质和复杂程度分类,民事案件和申诉案件采用计件收费,标准在1000元至6000元不等;大额案件按标的额比例收费,比例随金额增加而降低,范围在1000元至3000元或2%至1%之间;特殊案件可采用计时收费。
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工伤保险赔付涵盖医疗费用(需符合相关目录标准)、住院伙食补贴、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。此外,还有护理费用补偿、伤残补助金和伤残津贴等福利。需满足工伤认定条件,方可享受相应待遇。