工伤赔偿纠纷能申请仲裁。用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等适用劳......
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60......
提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事,合同事务等一般民商事业务,办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来,办理过多几百起民商事案件,具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心,本着维护委托人合法权益,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务,在办理案件过程中,多次得到当事人好评。
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在处理工伤保险赔偿时,赔款可以直接付给受伤员工,也可由单位代收。若单位主动担责,赔款直接给受伤员工;若单位未按规定缴纳工伤保险费,则需全额承担工伤赔偿责任。这样的规定确保了受伤员工的权益得到保障,同时也促使单位履行责任,预防工伤事故的发生。
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员工下班途中遭遇车祸,若责任完全在对方,员工可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。若双方均有责任,则按交警部门划分的责任比例互相赔偿。先由保险公司按责任限额赔偿,不足部分再按责任比例赔偿。
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手指骨折的工伤等级和赔偿金额取决于工伤鉴定结果和当地政府规定。一般可能评为十级工伤,补偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、交通和住宿费用等。具体金额基于受伤员工工资和当地法规。需依据实际情况和当地规定确定。
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关于未签劳工合同工伤致死赔偿: 1.丧葬补助金为上一年度月平均工资的六倍; 2.供养亲属抚恤金按劳动者本人工资总额比例发放,配偶每月40%,其他亲属递减至30%,年长者或孤寡子女增发10%; 3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民可支取收入的二十倍。