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住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均最高不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比......
用人单位补缴社会保险费时，职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。缴费基数按单位职......
劳动者在职期间，若雇主未缴社保，劳动者可依法解约并索赔；也可向社保部门举报，部门将视情况给予警告或整改期限，逾期不改则罚款等严厉处罚。劳动者有多种选择以维护自身权益。
在我国，从事特殊法律职业主要有两种方式：加入律师事务所或作为自由职业者律师独立提供服务。只有作为自由职业者律师时，才需自行承担社会保险五项基本险种的缴纳责任。这一义务是必要的。
律师是劳动者之一，在取得执业资格后，需在律师事务所注册开展业务。为保障执业活动，需缴纳社保费用。劳动者、企事业单位及社会保险行政管理机关都是社保参与者，劳动者更是社保缴费的重要责任方。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
山东思雅律师事务所
魏振坤律师，执业于山东思雅律师事务所，专业代理刑事、合同、婚姻、债权债务等法律事务。具有丰富办案经历，执业过程中能够很好的帮助委托人解决相关法律纠纷，并赢得了广大客户的好评。
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试用期员工也需缴纳五险一金，这是法律规定的权益保障。试用期是劳动合同的组成部分，用人单位必须为试用期员工提供全面社保及住房公积金保障。拒绝为试用期员工缴纳相关福利，属违法行为。
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生育津贴是国家为保障女性生育期间生活而设立的制度，目前仅女性有资格申请。男性虽不能领取生育津贴，但可以申请护理津贴，用于弥补护理假期间的工资损失。护理津贴的计算方式为缴费基数除以30再乘以10天。
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农村社会养老保险绿本缴费证书，是农民参与社保缴费的有效证明，证实其按规定缴纳养老保险费，是领取养老金的依据。同时，也是农民享受社保待遇和办理社保转移手续的重要凭证，对于保障农民权益具有重要意义。
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用人单位若未能按时足额缴纳社会保险费用，将面临社会保险费征收机构的处罚，包括限期补缴、加收滞纳金等措施。若仍不履行义务，政府主管部门有权处以欠缴数额一倍至三倍的罚款，对用人单位产生严重的不利影响。
