工伤四级伤残赔偿大概多少钱

工伤四级伤残赔偿要结合实际情况算。
赔偿情况如下：
1.一次性伤残补助金是21个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴按月给，为本人工资的75%，发到退休办手续。
3.符合规定的医疗费用，从工伤保险基金出。
4.停工留薪期工资一般不超12个月，单位按月发原工资福利。
另外可能还有护理费等，确切金额要根据当地政策、本人工资和医疗花费定。

案情回顾:

小朱在工作期间受伤，经鉴定为工伤四级伤残。公司认为应按照较低的缴费工资计算赔偿数额，而小朱则主张按照自己实际的月平均工资计算。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额产生争议，同时对于停工留薪期工资的发放时长和医疗费用的报销范围也存在不同意见。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算21个月，若缴费工资与实际工资不符，需进一步核实确定计算基数。
2、伤残津贴应按月支付，标准为本人工资的75%直至退休并办理退休手续，这里的本人工资也需明确计算依据。
3、医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，双方需对费用是否符合标准进行核对。
4、停工留薪期工资一般不超12个月，原工资福利待遇不变由所在单位按月支付，应明确小朱的停工留薪期时长和工资标准。