劳务派遣工伤伤残鉴定标准是什么

1.劳务派遣工伤伤残鉴定，采用国家统一的劳动能力鉴定标准，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2.此标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗与日常护理依赖程度及社会心理因素，将伤残分为一至十级，一级最重，十级最轻。
3.劳务派遣中劳动者发生工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属需在规定时间内，向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料，经专家组鉴定后，由劳鉴委给出结论。

案情回顾:

小许是被派遣劳动者，在工作中不幸发生工伤。用人单位认为应按一般标准鉴定伤残等级，而小许及其近亲属主张适用国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。双方就鉴定标准产生争议，随后小许及其近亲属在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供了工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

案情分析:

1、劳务派遣工伤伤残鉴定应适用国家统一的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准依据工伤致残者的器官损伤、功能障碍等多方面因素对伤残程度进行综合判定分级，分为一至十级。
2、在劳务派遣中，被派遣劳动者发生工伤，用人单位、工伤职工或其近亲属可在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，经专家组鉴定后由劳鉴委出具鉴定结论。所以小许及其近亲属的主张是合理合法的。