工伤脚趾骨裂评不上伤残补偿标准是啥

1.即便评不上伤残等级，也能享受工伤待遇。
符合相关诊疗、药品、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。
2.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付，时长一般按医疗机构休假证明确定。
3.还有住院伙食补助费等，各地标准不同，通常按当地因公出差补助一定比例发放。
4.单位未缴工伤保险，费用单位承担。
可咨询社保部门或专业人士了解本地标准和申请流程。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定评不上伤残等级。然而，小许所在单位认为评不上伤残等级就不应享受工伤待遇，拒绝承担相关费用。小许认为自己虽未达伤残等级，但仍应享受相应工伤待遇，双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，即使评不上伤残等级，工伤职工仍可享受相应工伤待遇。医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若单位未依法缴纳工伤保险，相关费用则由单位承担。
2、停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长一般根据医疗机构出具的休假证明确定。此外，还有住院伙食补助费等，具体标准各地不同。单位应按照规定保障职工的这些权益。小许可向当地社保部门或专业人士咨询本地具体标准及申请流程，以维护自身权益。