律师解析:
1.
工伤断指再植
赔偿数额受多种因素影响。
需先认定工伤,再做
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.赔偿项目包含
医疗费、
停工留薪期工资等。
构成
伤残有
一次性伤残补助金,如十级为7个月本人工资。
3.离职时还有一次性工伤医疗和就业
补助金,标准各地不同。
赔偿要结合工资、当地标准计算,应及时申请认定和鉴定获赔偿。
案情回顾:小朱在工作中不幸发生工伤,导致手指离断,进行了断指再植手术。小朱要求单位给予工伤赔偿,但单位认为赔偿数额过高,双方就赔偿数额产生争议。小朱认为自己应获得较高赔偿,而单位则觉得需按照常规标准赔偿。小朱希望能尽快解决赔偿问题,拿到合理的赔偿款。
案情分析:1、工伤赔偿数额需综合多因素确定,首先应进行
工伤认定,再做劳动能力鉴定以确定伤残等级。小朱需完成这些程序,才能确定具体赔偿项目和标准。
2、赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、
护理费等。若构成伤残,还有一次性伤残补助金,如
十级伤残为7个月本人工资。离职时,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准因地区而异。小朱的赔偿数额要根据其实际工资水平、当地标准等精准计算。
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