因为工伤肋骨被撞断了，如何赔偿

1.申请工伤认定：
由所在单位在事故发生30日内申请，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
2.进行劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请，根据肋骨断的根数确定伤残等级。
3.确定赔偿：
按鉴定结果确定赔偿项目和标准，包括医疗费、停工留薪工资等。
若解除劳动关系，还有额外补助。
可先协商，协商不成走法律途径。

案情回顾:

小许在工作中因意外导致肋骨撞断。所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行在规定时间内申请并被认定为工伤。伤情稳定后，小许申请劳动能力鉴定，确定了伤残等级。之后小许与单位就赔偿事宜进行协商，但单位认为赔偿金额过高，双方未能达成一致。

案情分析:

1、依据法律规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请时，工伤职工可在1年内自行申请，小许自行申请工伤认定的行为符合法律程序。
2、小许进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准应根据鉴定结果来确定。医疗费按规定从工伤保险基金支付，停工留薪期工资待遇不变，构成伤残可享受相应补助金。
3、双方协商不成，小许可以通过劳动仲裁等法律途径解决赔偿争议，以维护自身合法权益。