医疗事故获医院赔偿后公司还赔吗

1.工作中发生医疗事故获医院赔偿后，若符合工伤认定条件，可要求公司承担工伤保险责任。
因为侵权赔偿和工伤赔偿是不同法律关系，能并行。
公司需按工伤保险待遇支付费用，不过医疗费用等实际支出项目不重复赔偿。
2.若不属于工伤，公司一般无赔偿义务，但基于人道主义或约定给予补偿也可以。

案情回顾:

小朱在工作时因医院医疗事故受伤，医院对小朱进行了赔偿。小朱认为公司也应给予赔偿，而公司则表示需确定是否为工伤才能决定是否赔偿。双方因此产生争议，小朱坚称公司有赔偿责任，公司则认为要依据工伤认定结果判断。

案情分析:

1、若此次医疗事故发生在工作过程中，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，即便小朱已从医院获得赔偿，仍可要求公司承担工伤保险责任。公司应按工伤保险待遇支付相应费用，不过医疗费用等实际支出项目不能重复获赔。
2、若不属于工伤，公司通常无赔偿义务，但公司基于人道主义或其他约定给予一定补偿也是可行的。