伤残等级三级要赔多少钱一个月

1.伤残赔偿数额并非固定，需结合多因素确定。
工伤致三级伤残，要保留劳动关系，退出岗位。
工伤保险基金按等级发一次性伤残补助金，三级为23个月本人工资，还每月发80%本人工资的伤残津贴。
2.民事侵权致三级伤残，赔偿含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地收入标准，定残日起算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。
具体金额依实际案情和证据定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤致三级伤残，公司认为应按固定每月金额进行伤残赔偿。小朱则觉得应按法律规定综合多因素确定赔偿数额。此外，小胡因他人侵权导致三级伤残，侵权人对于残疾赔偿金的计算方式与小胡产生分歧，侵权人认为应统一计算，小胡则坚持按法定标准根据自身情况计算。

案情分析:

1、对于工伤致三级伤残的小朱，依据《工伤保险条例》，应保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资，同时按月支付伤残津贴，标准为本人工资的80%，并非按公司所想的固定每月金额赔偿。
2、对于因民事侵权造成三级伤残的小胡，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金要根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算，需结合实际案情和证据确定赔偿金额，而非侵权人认为的统一计算方式。