工作导致的轻微伤一般赔偿多少钱

1.工作致轻微伤的赔偿金额要依具体情况定。
赔偿项目一般有医疗费、误工费等七项。
2.各项赔偿有不同计算方式，像医疗费按实际花费，误工费看误工时间和收入等。
3.若属工伤，能享受工伤待遇，像停工留薪期工资。
4.因情况复杂无法给出确切赔偿额，建议留好费用凭证，先和单位协商，协商不成可仲裁或诉讼。

案情回顾:

小朱在工作期间受轻微伤。小朱要求单位赔偿，他认为单位应赔偿医疗费、误工费等费用。但单位认为赔偿金额过高，双方对赔偿金额存在争议。小朱称自己的医疗费、误工费等各项损失较大，而单位觉得需按其标准来确定赔偿，双方协商无果。

案情分析:

1、工作导致轻微伤的赔偿金额需结合具体情况确定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费按实际发生费用赔偿，误工费根据误工时间和收入状况确定等。
2、若此情况属于工伤，小朱还可享受工伤待遇，如停工留薪期工资等。鉴于双方无法就赔偿金额协商一致，小朱可保留各项费用凭证，申请劳动仲裁或通过诉讼解决。