律师解析:
1.职工发生事故或被鉴定为
职业病,单位要在30天内向
社保部门提出
工伤认定申请。
特殊情况经同意,申请时间可延长。
2.单位没按规定申请,职工、
近亲属或工会可在1年内直接向社保部门申请。
3.单位未按时申请,期间符合规定的
工伤待遇费用由单位承担。
案情回顾:小朱是一家公司的职工,在工作时不慎受伤。公司本应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请,但公司以事务繁忙为由未申请。小朱认为公司应及时履行申请义务,而公司觉得晚些申请也无妨。小朱无奈之下,在事故发生半年后,打算自己向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并要求公司承担在此期间符合规定的工伤待遇等有关费用。
案情分析:1、根据相关规定,职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此公司未在规定时间内申请,违反了规定。
2、由于用人单位未按规定提出申请,
工伤职工小朱在事故伤害发生之日起1年内,有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时,用人单位未在规定时限内提交申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担,所以小朱要求公司承担费用合理合法。
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