福利费算不算职工薪酬

1.福利费属于职工薪酬范畴。
职工薪酬是企业给职工的报酬或补偿，有短期薪酬、离职后福利等多种类型，短期薪酬含工资、福利费等。
2.职工福利费是工资、奖金之外的福利，像食堂经费补贴、困难补助等。
3.企业要按规定把职工福利费确认为负债，根据情况计入当期损益或资产成本。

案情回顾:

小朱在一家企业工作，近期对自己的薪酬构成产生疑问，他发现工资条上有一项福利费。小朱认为福利费不应算在职工薪酬内，觉得薪酬就该是实际到手的工资、奖金等。而企业则依据规定，认为福利费属于职工薪酬范畴，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，职工薪酬是企业为获得职工服务或解除劳动关系给予的各种报酬或补偿，包括短期薪酬、离职后福利等。短期薪酬中包含职工福利费。
2、职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金等之外的福利，企业需按规定将其确认为负债，并根据受益对象计入当期损益或相关资产成本。所以企业将福利费算入职工薪酬是符合法律规定的。