起诉老板拖欠工资需要哪些证据材料

起诉老板拖欠工资，需准备这些证据：
1.劳动关系证据：
有劳动合同最好，能证明双方的关系和权利义务；
没有的话，工资支付记录、工作证等也能证明。
2.工资数额证据：
工资条、银行工资流水明细等，能明确工资标准和支付情况。
3.拖欠工资证据：
老板承认拖欠工资的聊天记录、通话录音，有书面欠条更直接。
4.工作成果证据：
工作任务安排、项目报告等，证明为单位付出了劳动。
准备好这些，诉求更易获支持。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，工作数月后老板未支付工资。小朱与老板协商，老板却否认拖欠工资。小朱决定起诉老板，老板称小朱并非公司员工，不存在拖欠工资一说。小朱为证明自己主张，着手收集相关证据。

案情分析:

1、小朱需准备劳动关系证据，若有劳动合同可直接证明，若无则工资支付凭证、社保记录、工作证等也能证明劳动关系存在。
2、准备工资数额证据，如工资条、银行工资流水明细，明确工资标准、支付时间和金额。
3、收集拖欠工资证据，老板承认拖欠工资的聊天记录、通话录音或书面欠条，能直接证明拖欠事实。
4、提供工作成果证据，像工作任务安排、项目报告、交付成果记录等，证明为单位付出劳动，保障自身诉求得到支持。