临时工因工伤死亡赔偿标准是多少

1.临时工工伤死亡赔偿项目及标准
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金按比例发给依靠死亡职工生活且无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超生前工资。
一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.工伤认定
单位要在事故发生30日内申请，不申请的，近亲属1年内可自行申请。

案情回顾:

小胡是一名临时工，在工作过程中不幸因工伤死亡。小胡的家属与所在单位就工伤赔偿事宜产生争议。单位认为小胡是临时工，赔偿应降低标准，且想拖延申请工伤认定。而小胡家属则要求按照法定赔偿项目和标准进行赔偿，并希望单位尽快申请工伤认定。

案情分析:

1、根据相关法律规定，临时工因工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以单位以临时工为由降低赔偿标准的主张不合法。
2、单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，近亲属可在1年内自行申请。单位拖延申请工伤认定的行为不符合法律规定，小胡家属有权维护自身合法权益。