律师解析:
工伤伤残鉴定标准将
工伤职工的劳动能力划分为1-10级,为
赔偿提供了重要依据。
具体如下:
1.
一级伤残:
这是最严重的等级,包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情况。
患者往往生活完全不能自理,需要长期的护理和医疗支持。
2.二级
伤残:
严重程度稍轻,但仍对生活和工作造成极大影响,例如重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等。
3.
十级伤残:
相对较轻,比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍,手部外伤后一手拇指缺失,另一手除拇指外有一指功能不全等。
评定各级伤残需综合考虑多方面因素,如器官损伤程度、功能障碍情况、医疗依赖程度以及生活自理能力等。
准确评定
伤残等级,对确定工伤赔偿数额十分关键。
赔偿项目包括
一次性伤残补助金、
伤残津贴、一次性工伤医疗
补助金和一次性伤残就业补助金等,且不同等级的
赔偿标准差异较大。
案情回顾:小朱在工作中不幸受伤,公司为其申请了
工伤认定。经初步检查,小朱存在身体多处骨折情况。在进行
工伤伤残鉴定时,小朱认为自己应被评为
八级伤残,因其身体多处骨折且手部功能也有一定影响。但公司认为依据工伤伤残鉴定标准,小朱只能评为十级,因其骨折愈合后功能障碍不明显。双方因此产生争议。
案情分析:1、工伤伤残鉴定标准1-10级是对工伤职工劳动能力的等级划分,评定依据包括器官损伤、功能障碍等多方面因素。
2、准确评定等级对确定工伤赔偿数额至关重要,不同等级赔偿标准不同。本案需依据标准客观评定小朱伤残等级,以确定合理赔偿。
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