临时打工被工友误伤该怎样解决

1.法律依据
根据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，双方需按各自过错承担相应责任。
2.实际情况处理步骤
及时治疗与凭证保留：
若在临时打工时被工友误伤，要第一时间去医院治疗，并把各类诊疗凭证，像病历、检查报告、收费票据等都保留好，这是后续索赔的重要依据。
确定过错程度：
判断双方的过错情况。
要是工友存在重大过失或者故意行为，那他要承担主要赔偿责任。
但要是自身也有过错，例如没有遵守安全规定等，工友的赔偿责任可能会相应减轻。
3.赔偿协商途径
自行协商：
可以和工友就赔偿事宜进行协商，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
调解解决：
若协商不成，可请相关人民调解委员会介入调解。
法律诉讼：
若调解也无法解决，就向法院提起民事诉讼，通过法律途径让工友承担相应赔偿责任，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇进行临时打工，工作期间被工友小李误伤。小朱受伤后及时就医治疗，但双方就赔偿问题产生争议。小朱认为小李应承担全部赔偿责任，而小李觉得小朱自身未遵守安全规定也有过错，不应由自己承担全部责任。双方无法协商一致。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。在此案中，需确定小李和小朱各自的过错程度。
2、若小李存在重大过失或故意，应承担主要赔偿责任；若小朱自身有一定过错，会减轻小李的赔偿责任。小朱可先与小李协商赔偿事宜，若协商不成，可请人民调解委员会介入调解，仍无法解决可向法院提起民事诉讼。