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随州法务
地区:辽宁 - 抚顺
本案中,张某只是一个临时工,与王某的家政公司之间不存在劳动关系,故应认定张某是一个独立的劳动者,其与王某的家政公司之间应该属于雇佣关系。故对张某的赔偿就不能适用《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿,即不能将张某的情形认定为工伤。但双方之间的赔偿可以依照侵权责任法来进行,张某可以追究王某的侵权责任要求其赔偿损失。
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