企业工伤认定流程是怎样的

1.单位申请：
职工发生事故或确诊职业病，单位需在规定时间30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经同意可适当延长申请时间。
2.个人申请：
若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门申请。
3.申请材料：
申请时要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
社保部门受理后会调查核实，60日内作出决定并书面通知相关方。

案情回顾:

小朱是一家企业的职工，在工作时发生事故受伤。所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时申请，而单位称有特殊情况才未申请。之后小朱在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

案情分析:

1、根据规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意申请时限可延长。此单位未在规定时间申请，不符合规定。
2、单位未按规定申请时，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合程序。社会保险行政部门应按规定受理并在60日内作出工伤认定决定，书面通知相关人员和单位。