工伤补助生活费标准是多少

1.工伤补助里没有“生活费”，相关的是停工留薪期工资和生活护理费。
2.停工留薪期内，单位按月发工资，待遇不变，以工伤前12个月平均月缴费工资算。
3.生活护理费按护理等级分三档，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
4.各地标准有别，要按当地规定来。
停工留薪期和护理等级得劳动能力鉴定委员会确认。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。小朱向单位主张工伤补助中的“生活费”，单位表示工伤补助里没有“生活费”这一说法，双方产生争议。小朱认为自己受伤后生活受到影响，理应获得“生活费”，而单位则认为应按照停工留薪期工资和生活护理费的标准给予补助。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤补助中确实不存在“生活费”的说法，与之相关的是停工留薪期工资和生活护理费。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工资标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。具体标准因地区而异，应以当地规定为准，且停工留薪期时长和生活护理等级需经劳动能力鉴定委员会确认。所以单位应按照法定标准给予小朱相应补助。