工厂上班猝死保险能赔多少

1.工厂上班猝死被认定为工伤，赔偿数额依具体情况而定。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按比例给依靠工亡职工生活且无劳动能力的亲属；
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若工厂没给员工缴工伤保险，由工厂担责，赔偿基数因地区而异。
3.家属要及时申请工伤认定，按程序获赔，注意收集劳动合同、考勤记录、诊断证明等证据。

案情回顾:

小朱在工厂上班时突然猝死，其家属要求工厂给予赔偿。工厂表示若认定为工伤会按规定处理，但认为家属需先证明小朱符合工伤认定条件。而家属认为工厂未为小朱缴纳工伤保险，工厂应直接承担全部赔偿责任，双方就赔偿责任主体和程序产生争议。

案情分析:

1、若小朱被认定为工伤，工伤保险赔偿数额需依具体情况而定。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、因工厂未为小朱缴纳工伤保险，依据法律应由工厂承担全部赔偿责任。家属应及时申请工伤认定，按法定程序获取赔偿，并注意收集劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等相关证据，以顺利进行工伤认定及后续理赔。赔偿数额计算基数会因地区不同而有差异。