人身损害赔偿误工费要如何认定

1.人身损害赔偿里误工费认定，重点是看受害人因侵权没法正常工作的收入损失。
2.一方面要存在误工事实，即因伤无法工作；
另一方面收入证明很关键，有固定收入按实际减少赔偿，无固定收入按近三年平均算，无法举证则参照当地同行业上一年平均工资。
3.误工时间按医疗机构证明确定，致残持续误工算到定残前一天。
如张三被撞，住院10天医嘱休息1个月，月工资5000，误工费就是5000÷30×(10+30)元。

案情回顾:

小朱在上班途中被小李驾车撞倒，造成身体多处受伤。小朱住院治疗15天，医院出具医嘱建议休息2个月。小朱有固定工作，月工资为6000元。小朱向小李索赔误工费，小李却认为小朱可能存在夸大误工时间的情况，且对小朱提供的收入证明真实性存疑，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在人身损害赔偿中误工费认定，需看小朱因小李侵权无法正常工作的收入损失。小朱有因伤无法工作的误工事实，且提供了收入证明，其有固定收入，应按实际减少的收入赔偿。
2、误工时间应按医疗机构证明确定，小朱住院15天加上医嘱休息2个月，其误工费应为6000÷30×(15+60)元。小李若对误工时间和收入证明有异议，需提供相应证据来反驳。