工伤死亡赔偿包括什么

工伤死亡赔偿涵盖多方面：
1.丧葬补助金
是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
这一标准旨在给予家属妥善安排逝者后事的资金支持，具体数额依据当地上年度职工月平均工资而定。
2.供养亲属抚恤金
按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。
该抚恤金保障了亲属在失去主要劳动力后的基本生活。
3.一次性工亡补助金
标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
体现了对因工死亡职工家庭的一次性经济补偿。
具体赔偿数额依当地标准和实际情况确定。
申请赔偿时，家属要及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，按规定准备材料，通过合法程序获取应得赔偿，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与单位就工伤死亡赔偿事宜产生争议。家属认为应按照规定获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，而单位则对赔偿标准和数额存在异议，双方僵持不下。

案情分析:

1、丧葬补助金方面，法律规定为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这是为家属安排后事提供资金支持，单位应按当地标准支付。
2、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，以保障亲属基本生活，单位应依此执行。
3、一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，体现对职工家庭的一次性经济补偿，单位需依法赔偿。家属应及时申请工伤认定并按规定准备材料获赔。