自己承包工程死亡咋赔偿

1.存在劳动关系：自己承包工程死亡，若与发包方有劳动关系，属工伤。近亲属能从工伤保险基金获丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额）、供养亲属抚恤金（按比例给特定亲属）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。

2.不存在劳动关系：按过错责任划分，发包方有过错需担责，赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按当地标准算20年。要收集证据，协商无果可起诉。

结论：
自己承包工程死亡赔偿区分不同情形，存在劳动关系属工伤，近亲属可领取多项补助金；不存在劳动关系按过错责任划分，发包方有过错需承担赔偿责任，协商不成可起诉维权。
法律解析：
依据民法典及工伤保险相关规定，当承包人与发包方存在劳动关系时，其死亡属于工伤范畴。近亲属能从工伤保险基金获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，其中丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算，供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若不存在劳动关系，则按过错责任划分赔偿，发包方有过错要承担丧葬费、死亡赔偿金等赔偿责任，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算20年。遇到此类情况，需收集证据，若协商不成可通过起诉维护权益。如果在这方面你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

1.自己承包工程死亡赔偿分两种情况。若与发包方存在劳动关系，构成工伤，近亲属可获多项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例给特定亲属；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
2.若不存在劳动关系，按过错责任划分。发包方有过错要担责，赔偿项目含丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准算20年。
3.解决措施与建议：存在劳动关系时，及时申请工伤认定以领取赔偿。不存在劳动关系，收集好发包方过错等相关证据，先尝试协商，协商无果可通过起诉维权。

法律分析：
（1）当承包工程者与发包方存在劳动关系时，死亡赔偿遵循工伤赔偿规则。近亲属可获得的赔偿项目有丧葬补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额计算；供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
（2）若不存在劳动关系，则按过错责任划分赔偿。发包方有过错的，要承担相应赔偿责任，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年。此时需收集证据，若协商不成可通过起诉维权。

提醒：
承包工程死亡赔偿情况复杂，不同情形赔偿方式和标准有别。建议及时收集相关证据，遇到疑问可咨询以获取更精准分析。

（一）确认劳动关系。若认为与发包方存在劳动关系，要收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，以便申请工伤认定。
（二）申请工伤认定。存在劳动关系时，及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照规定准备相关材料。
（三）计算赔偿金额。根据不同情形准确计算赔偿数额，如属工伤，按规定计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；不存在劳动关系，按过错责任计算丧葬费、死亡赔偿金等。
（四）收集证据维权。不存在劳动关系时，收集证明发包方过错的证据，先与发包方协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。