58岁工伤4级伤残赔多少

1.工伤四级伤残赔偿受多因素影响，一次性伤残补助金按21个月本人工资发放。
2.保留劳动关系，退出岗位后，每月按本人工资75%发伤残津贴，若低于当地最低工资，工伤保险基金补齐。
3.其他赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际算，停工留薪期工资结合时长和本人工资定，护理费依护理依赖程度分级支付。
4.具体赔偿需结合本人工资等核算，要及时申请工伤认定和鉴定获赔偿。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤四级伤残。公司认为应按照当地最低标准给予赔偿，而小朱则觉得应依据自己的实际工资来确定赔偿数额。双方在一次性伤残补助金、伤残津贴以及其他赔偿项目的计算上存在较大分歧，小朱希望争取到合理的赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，小朱应获得以其本人工资计算的该笔赔偿。
2、小朱保留劳动关系并退出工作岗位后，应按月获得本人工资75%的伤残津贴。若该金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金需补足差额。
3、除上述两项外，小朱还有权获得医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿。医疗费按实际诊疗支出算，停工留薪期工资根据时长和本人工资确定，护理费按护理依赖程度分级支付。最终赔偿数额需结合小朱本人工资、当地职工平均工资、护理依赖情况等核算。