工伤赔偿里面有精神损失费吗

1.一般工伤赔偿无精神损失费，其依据工伤保险规定，赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残津贴等，是为补偿实际经济损失和保障生活。
2.精神损害赔偿用于侵权责任纠纷，需满足侵权行为、损害后果等条件。
工伤赔偿基于劳动关系，采用无过错原则，不看单位有无过错。
3.若工伤由第三人侵权导致，劳动者可向其主张侵权赔偿，可能含精神损失费。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作时因意外受伤。公司按照工伤保险规定为其申请了工伤赔偿，赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资等。但小朱认为此次工伤给自己带来了极大的精神痛苦，要求公司额外支付精神损失费。公司则表示工伤赔偿中没有精神损失费这一项，双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿适用工伤保险相关规定，目的是弥补因工伤导致的实际经济损失和保障劳动者基本生活，主要涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等项目，一般不包含精神损失费。
2、精神损害赔偿通常适用于侵权责任纠纷，需满足侵权行为、损害后果、因果关系及过错等要件。而工伤赔偿基于劳动关系，遵循无过错责任原则，不考虑用人单位是否有过错。本案中是工伤赔偿，并非侵权责任纠纷，所以公司无需支付精神损失费。除非工伤事故是因第三人侵权造成，小朱可向第三人主张可能包含精神损失费的侵权赔偿。