劳务受害怎么起诉

1.收集证据：
包括能证明劳务关系的合同、工资记录、工作证，能证明损害事实的医疗证明、病历、伤残鉴定报告，还有能证明事故情况的现场照片、证人证言。
2.确定被告：
一般是接受劳务的一方。
3.撰写诉状：
写明原被告信息、赔偿请求及事实理由。
4.提交材料：
向被告住所地或侵权地法院递交诉状和证据。
5.参与庭审：
遵循“谁主张、谁举证”原则。
6.等待判决：
不服判决可在规定时间上诉。

案情回顾:

小许受雇于小李提供劳务。工作期间小许受伤，双方就赔偿问题产生争议。小许认为小李应承担赔偿责任，小李则以小许自身有过错为由拒绝全额赔偿。小许准备通过法律途径解决，着手收集劳务合同、工资发放记录等劳务关系证明，医疗诊断证明、伤残鉴定报告等损害事实证据，以及现场照片、证人证言等事故发生情况的证据，打算起诉小李。

案情分析:

1、小许起诉需按法定步骤进行，先收集包括劳务关系、损害事实、事故发生情况等方面的证据，以证明自己与小李存在劳务关系且因劳务受害。
2、小许应确定被告为接受劳务的小李，并撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。
3、小许需向被告住所地或侵权行为地法院递交起诉状和证据材料。在审理中遵循“谁主张、谁举证”原则，充分证明自身主张。若对判决不服，可在规定时间上诉。