在家加班猝死算工伤吗

1.在家加班猝死，符合条件算工伤。
若能证明是在“工作时间”和“工作岗位”因工作猝死，就可认定。
“工作时间”是单位规定或合理加班时间，“工作岗位”不限于办公室，在家完成工作也算。
2.要收集加班通知、工作记录、聊天记录等证据，证明是加班时猝死。
3.用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；
若未申请，职工近亲属可在1年内自行申请。

案情回顾:

小许是一名公司职员，经常在家加班完成工作。一天，小许在家中加班时突然猝死。小许家属要求公司认定工伤，公司却认为小许是在家中，并非在公司办公场所，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小许在家加班若能证明是在“工作时间”和“工作岗位”因工作原因猝死，可认定工伤。这里“工作时间”可以是单位规定或合理的加班时间，“工作岗位”虽在家，但只要是为完成工作，工作空间不限于办公室。
2、小许家属需收集如加班通知、工作记录、聊天记录等证据，以证明小许是在加班工作时猝死。之后可要求用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，小许近亲属可在1年内自行申请。