私人雇佣工人干活死亡怎么办

1.私人雇人干活，工人死亡，雇主通常要担责。
雇员因工作受损，雇主应赔偿医疗费、丧葬费等费用。
2.若第三人侵权致雇员死亡，赔偿权利人可找第三人或雇主索赔，雇主赔偿后能向第三人追偿。
3.双方可先协商赔偿，协商不成，家属收集劳动合同、工资记录等证据，可起诉维权。

案情回顾:

小何雇佣小李为其工作。在工作过程中，小李不幸死亡。小何认为自己不应承担全部赔偿责任，觉得小李自身可能存在操作不当等因素。而小李家属则要求小何承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜未能达成一致意见。

案情分析:

1、根据法律规定，在这种私人雇佣关系中，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中小李是在为小何工作时死亡，小何一般需承担赔偿责任。
2、赔偿项目通常包含医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
3、若双方协商不成，小李家属可收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、事故现场照片等，向法院提起民事诉讼，通过法律途径解决。