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致人死亡的故意伤害应给予哪些赔偿

时间:2026.02.23 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1201人
律师解析:
丧葬费
按受诉法院所在地上一年度职工月均工资,算六个月总额。
死亡赔偿金
依当地上一年度城或乡人均收入标准,二十年计算。
超六十岁每增一岁减一年,七十五岁以上算五年。
扶养人生活费:
按扶养人丧失劳动能力程度,依当地消费支出算。
未成年算到十八周岁,无劳动能力又无生活来源的算二十年,六十岁以上每增一岁减一年,七十五岁以上算五年。
精神损害抚慰金侵权人过错、当地经济等定。
家属处理丧葬合理开支也可索赔,具体数额依实际定。

案情回顾:

小何与他人发生冲突,在冲突过程中,小何故意伤害对方,导致对方死亡。受害者家属要求小何赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜的合理开支等费用,双方就赔偿项目及具体数额产生争议。

案情分析:

1、丧葬费应按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算,六十周岁以上的有相应递减规则。
3、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按相关标准计算,未成年人计算至十八周岁,无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年,六十周岁以上也有递减。
4、精神损害抚慰金依侵权人过错程度、当地经济水平等确定,家属处理丧葬事宜合理开支也可要求赔偿,具体数额依案件实际情况而定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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