左手无名指骨折工伤赔偿标准是啥

1.左手无名指骨折，要先认定工伤，认定后按工伤等级赔偿。
2.通常先做劳动能力鉴定，若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.劳动或聘用合同到期，或主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。
4.治疗产生的医疗费等费用，由单位或保险基金承担。
要收集劳动关系和医疗诊断等证据，按程序索赔。

案情回顾:

小朱在工作时左手无名指不慎骨折。小朱要求单位按工伤进行赔偿，单位却认为小朱受伤并非工作原因导致，拒绝赔偿。小朱坚持是在工作岗位受伤应认定为工伤并获赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，员工因工作遭受事故伤害，需先认定工伤，认定后按工伤等级赔偿。小朱若能证明是在工作时受伤，应进行工伤认定。
2、认定工伤后可做劳动能力鉴定，若鉴定为十级伤残，小朱可获一次性伤残补助金为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定。此外，治疗产生的医疗费、停工留薪期工资、护理费等，也应由单位或工伤保险基金支付。小朱需收集劳动关系证明、医疗诊断证明等证据维护自身权益。