轻微工伤申请流程及时间是啥

1.单位申请：
单位需在事故发生30日内，向社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.个人申请：
单位未申请的，伤者或亲属、工会组织可在1年内，直接向社保部门提出申请。
3.申请材料：
需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
4.认定结果：
社保部门受理后60日内作出决定，出具认定或不予认定的文书。

案情回顾:

小许在工作中受轻微工伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为单位失职，而单位称有特殊情况。小许决定自己申请，他不清楚申请流程及所需材料，担心无法顺利认定工伤。

案情分析:

1、依据相关规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未按时申请，若不符合特殊情况延长条件，存在违规。
2、小许作为工伤职工，在单位未申请时，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出决定，出具相应文书。