农民工受伤应有哪些赔偿

农民工受伤赔偿视情况而定：
工伤情况，赔偿有：
医疗费用按票据报销。
停工工资按正常出勤发。
住院伙食补助按当地标准。
护理费依护理等级定。
伤残津贴达等级才有，以工资为基数。
一次性伤残补助金按等级支付。
解除劳动关系有一次性补助，各地标准不同。
雇佣关系，雇主担医疗费等。
建议先认定关系，再鉴定伤残，协商、仲裁或诉讼维权。

案情回顾:

小许是一名农民工，受雇于小胡从事建筑工作。一次施工中，小许不慎从高处坠落受伤。小许认为自己与小胡是雇佣关系，小胡应承担全部赔偿责任。而小胡则觉得小许自身存在操作不当的问题，不应由自己全部负责。双方就赔偿事宜产生争议，小许希望尽快获得合理赔偿，小胡却对赔偿数额和责任划分存在异议。

案情分析:

1、若认定小许与小胡是雇佣关系，根据法律规定，雇主小胡需承担医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若认定为工伤，赔偿项目包括医疗费用实报实销、停工留薪期工资按正常出勤月工资标准发放等。
2、小许应先确定是劳动关系还是雇佣关系，然后进行伤残鉴定，明确具体赔偿数额。之后可通过与小胡协商、仲裁或诉讼等途径主张自己的合法权益。