工伤费应该由谁来出

1.工伤费承担主体按实际情况定。
单位给职工交了工伤保险，像工伤医疗费、一次性伤残补助金等大多由基金出，而停工留薪期工资等由单位付。
2.若单位没交保险，所有工伤赔偿费用都由单位承担。
3.实际中，先认定工伤，再根据结果和参保情况明确费用承担方。
职工工伤要及时就医并告知单位，单位需在规定时间申请认定，保障职工权益。

案情回顾:

小许是某公司职工，工作中不幸受伤。该公司部分职工已缴纳工伤保险，但小许是否在参保范围内存在争议。公司认为小许未参保，工伤费用应由自己承担；小许则觉得自己在参保名单里，大部分费用该由工伤保险基金支付。双方就工伤费承担主体产生分歧。

案情分析:

1、若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿项目如工伤医疗费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，用人单位支付停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。若能证明小许在参保范围内，应按此规定执行。
2、若用人单位未依法为小许缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。所以需先认定小许是否参保，结合工伤认定结果来确定费用承担方。