工伤断了6根肋骨赔偿标准是啥

1.先做工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定。
6根肋骨骨折大概率是十级伤残。
2.赔偿标准：
一次性伤残补助金是7个月本人工资；
停工留薪期工资按正常出勤月工资给，时长依诊断证明定；
医疗费实报实销；
护理费按护理级别算；
住院伙食补助费按当地标准来；
合同期满或职工提出解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。
3.要及时申请认定和鉴定，准确算赔偿。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经医院诊断为6根肋骨骨折。小许认为自己的情况属于工伤，要求公司进行赔偿，但公司却对工伤认定存疑，不愿轻易承担赔偿责任。双方因此产生争议，小许决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律规定，员工在工作中受伤应先进行工伤认定，确认属于工伤后再做劳动能力鉴定。一般6根肋骨骨折可能构成十级伤残。小许若经认定为工伤且鉴定为十级伤残，可获得相应赔偿。
2、赔偿方面，小许可获得一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；停工留薪期工资按正常出勤月工资标准支付，期限依医疗机构诊断证明确定；医疗费实报实销；护理费依据护理级别确定；住院伙食补助费按当地标准执行。若劳动、聘用合同期满终止，或小许本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。