55岁后工伤十级伤残赔偿多少钱

1.工伤十级伤残赔偿要考虑多方面因素。
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2.与单位解除劳动关系，有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
如部分地区，55岁男性分别是3个月和4个月当地上年度职工月均工资，女性是2个月和3个月。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资等赔偿，按实际情况定。
要先认定工伤，再核算赔偿，必要时咨询律师。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经鉴定为工伤十级伤残。小许与单位就赔偿数额产生争议，单位认为应仅支付一次性伤残补助金，按照7个月本人工资计算；而小许觉得自己打算与单位解除劳动关系，除一次性伤残补助金外，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并且自己在治疗期间产生的医疗费、停工留薪期工资等也应由单位承担。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤十级伤残赔偿一般包含一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，所以单位应支付小许该笔费用。
2、由于小许打算与单位解除劳动关系，单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按当地省级政府规定执行。同时，对于小许实际产生的医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目，单位也应根据实际情况予以承担。