律师解析:
1.先弄清楚公司不
赔偿的缘由,若属
工伤,先和公司协商,告知其有赔偿的法定义务。
2.协商无果,向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,准备好
劳动合同、
工伤认定决定书等
证据。
3.
仲裁委审理后会出裁决,若对结果不满,可在规定时间内
向法院起诉。
4.注意
仲裁时效通常为一年,从知道权益受损起算。
5.保留好就医凭证、
事故责任认定书等关键证据,合法维权争取赔偿。
案情回顾:小何在上班途中遭遇车祸受伤,被认定为工伤。公司却拒绝给予工伤赔偿,小何多次与公司协商,明确指出工伤赔偿是公司的法定义务,但公司依旧不肯赔偿。小何遂决定维护自身权益,准备申请仲裁。
案情分析:1、小何遇到公司拒绝工伤赔偿的情况,依据法律规定,先与公司协商,协商不成可向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,这是符合法律程序的维权方式。
2、小何申请仲裁时需准备劳动合同、工伤认定决定书、
劳动能力鉴定结论等证据。仲裁委审理后会依法裁决,若小何对
仲裁结果不服,可在规定期限内向人
民法院提
起诉讼。
3、整个过程中,小何要注意仲裁时效为一年,自知道或应当知道其权利被侵害之日起计算,同时需保留好相关就医凭证、事故责任认定书等关键证据以维护自身权益。
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