工伤评不上伤残等级能赔偿多少钱一个月

工伤评不上伤残等级，也能获得赔偿。
具体如下：
1.医疗费：
花多少报多少。
2.停工留薪期工资：
按原来工资待遇发，通常不超12个月，伤情严重可适当延长。
3.护理费：
需要护理的，按护理级别给钱。
4.住院伙食补助费：
各地标准不一样。
赔偿金额结合实际算，能保障伤者直接损失和期间权益。

案情回顾:

小何在工作中意外受伤，经工伤认定为工伤，但经专业鉴定评不上伤残等级。小何认为自己虽无伤残等级，但因工伤遭受了损失，公司应给予相应赔偿。公司则认为评不上伤残等级就不应有太多赔偿。双方因此产生争议，小何遂寻求法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤评不上伤残等级，伤者仍可获得相应赔偿。赔偿项目有医疗费，按实际发生金额实报实销；停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放，一般不超12个月，特殊情况可适当延长；需护理的有护理费，按护理级别支付；还有住院伙食补助费，各地标准不同。
2、具体赔偿金额要结合实际情况计算，如医疗费以票据为准，停工留薪期工资依受伤前月工资确定，护理费根据护理依赖程度等因素。所以小何有权获得这些赔偿，公司应依法支付。