腰椎间盘膨出工伤医疗期多久

1.工伤医疗期如今叫停工留薪期，时长由医疗机构结合职工伤情、病情确定，再经劳动能力鉴定委员会确认。
一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可延长，但不超12个月。
2.腰椎间盘膨出，判定是否属工伤要看是否在工作时间、场所因工作受伤。
认定为工伤后，停工留薪期由签约医疗机构出诊断证明，经相关程序确定。
3.职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。

案情回顾:

小朱是一名公司职员，工作中感到腰部疼痛，经检查为腰椎间盘膨出。
小朱认为自己是因工作原因导致受伤，应认定为工伤并享受停工留薪期待遇。
公司则认为小朱的病情不能确定是工作导致，不同意认定工伤和给予停工留薪期。
小朱遂申请工伤认定和停工留薪期确认。

案情分析:

1、判断小朱的腰椎间盘膨出是否属于工伤，需依据是否因工作原因、在工作时间和场所内受伤等因素。
若认定为工伤，其停工留薪期时长要结合伤情、病情由签订服务协议的医疗机构出具诊断证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不超12个月。
2、若小朱最终被认定为工伤且确定了停工留薪期，在其评定伤残等级后，将停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。