骨折10级工伤的具体赔偿金额是多少

1.一次性伤残补助金，按7个月本人工资赔偿，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗与就业补助金标准，由省级政府规定。
3.停工留薪期工资，单位按月发，待遇不变，一般不超12个月。
4.医疗费等按实际合理费用报销。
因各地政策有别，具体金额结合自身和当地规定算。

案情回顾:

小朱在工作时不幸受伤导致骨折，经鉴定为10级工伤。
公司为其支付了部分医疗费，但对于赔偿金额双方产生争议。
小朱认为应按照法律规定获得各项赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
而公司则认为赔偿金额过高，希望减少部分赔偿项目或降低赔偿标准。

案情分析:

1、根据相关法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级人民政府规定，需结合当地政策确定。
3、小朱在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
4、小朱实际产生的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等合理费用，应按规定予以报销。
最终赔偿金额需结合当地经济水平和政策确定。