律师解析:
1.
工伤等级认定要去
劳动能力鉴定委员会。
职工
工伤治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的,需做劳动能力鉴定。
2.申请时,用人单位、工伤职工或其
近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出,同时提供
工伤认定决定和医疗资料。
3.市级委员会收到申请,会抽专家组成专家组给出鉴定意见。
若不服结论,可在15日内申请再次鉴定。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经治疗伤情稳定后,身体存在残疾且影响劳动能力。
小朱认为应尽快认定工伤等级,可用人单位却拖延申请。
小朱决定自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并按要求提供了工伤认定决定和工伤医疗有关资料。
市级劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论后,小朱对结果不服。
案情分析:1、依据相关规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
小朱的情况符合此条件,有权
申请工伤等级认定。
2、申请劳动能力鉴定可由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出。
小朱在用人单位拖延的情况下自行申请,符合法律程序。
3、若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服,小朱可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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