工伤评定的时间限制是多久

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.超规定时间申请，可能影响工伤认定及后续权益保障。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时不慎受伤。
公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，且未报社会保险行政部门同意延长申请时限。
小朱起初未在意，直至事故发生1年零2个月后，才想起要申请工伤认定。
小朱认为公司应负责申请，公司则称小朱自己也可申请。
双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该公司未按此规定申请，存在失职。
2、若用人单位未按规定申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
小朱超过1年申请，可能影响工伤认定及后续权益保障，其自身也存在疏忽。