工伤鉴定为8级伤残有多少赔偿金

1.工伤8级伤残赔偿金包含多项。
一次性伤残补助金为11个月本人工资。
2.劳动、聘用合同到期或职工主动解约，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按规定支付，停工留薪期工资福利不变，护理费按收入或当地护工标准算。
赔偿金总额依具体情况和当地标准定。

案情回顾:

小朱受雇于某公司，在工作期间不幸受伤，经鉴定为8级伤残。
小朱与公司就工伤赔偿问题产生争议。
公司认为只需支付一次性伤残补助金，按照11个月本人工资计算即可；而小朱则认为除一次性伤残补助金外，公司还应支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费等。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤8级伤残赔偿金包含多项。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资，这一点双方无争议。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，所以公司仅支付一次性伤残补助金的观点不成立。
2、此外，医疗费应按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理人员有收入的按误工费规定计算，无收入的参照当地护工标准。
赔偿金总额需结合具体情况和当地标准确定，小朱要求公司支付多项赔偿的诉求有法律依据。